2020年2月14日
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中國社會科學院哲學研究所是我國哲學學科的重要學術機構和研究中心。其前身是中國科學院哲學社會科學部哲學研究所。歷任所長為潘梓年、許立群、邢賁思、汝信（兼）、陳筠泉、李景源、謝地坤。中華人民共和國成立前，全國沒有專門的哲學研究機構。為了適應社會主義改造和建設事業發展的需要... ... <詳情>
哲學專業書庫的前身是哲學研究所圖書館，與哲學研究所同時成立于1955年。1994年底，院所圖書館合并之后將其劃為哲學所自管庫，從此只保留圖書借閱流通業務，不再購進新書。
2009年1月16日，作為中國社會科學院圖書館體制機制改革的重要舉措之一，哲學專業書庫正式掛牌。
<詳情>
字號 +字號 -】2021年4月14日下午2時，哲學院2021年度春季工作會議在哲學研究所931會議室召開。會議由哲學院常務副院長周勤勤主持，王立勝院長、張志強副院長、馬寅卯副院長、趙猛副院長以及哲學院崗位教師、特聘教授和研究生導師等參加會議。
王立勝院長首先介紹了哲學院實施《中國社會科學院大學院系調整暨推進科教融合改革工作方案》的進展情況。主要內容包括：哲學院組建了院領導班子，成立了院學術委員會、學位評定分委員會、教學指導委員會，聘任了首批特聘教授、崗位教師，籌建了7個教研室并確定了各教研室負責人（正在報學校審批中），籌辦了多場學術會議和“論道”系列講座，并正在開展2021級本科生培養方案修訂工作。
張志強副院長進一步介紹了崗位教師、特聘教授、研究生導師科研管理情況。他傳達了《中國社會科學院大學崗位教師和從事本科教育教學工作的研究生導師管理辦法（試行）》、《中國社會科學院大學特聘教授聘任和管理辦法（試行）》、《中國社會科學院大學科研成果配套獎勵管理辦法（試行）》等相關制度。依據新的管理制度，崗位教師以中國社科院大學為第一署名單位、所在研究單位為第二署名單位發表的學術成果，可作為研究單位績效考核的計分事項以及創新崗位準入考核成果。他還介紹了崗位教師可申請的各類科研項目，如：國家社科基金項目、科技部項目、教育部科研項目、全國教育科學項目、北京社科基金項目、社科院項目、學校校級項目、教材建設項目等。
馬寅卯副院長傳達了近期進一步規范和加強研究生培養管理的通知精神。他通報了學校出現存在問題論文后采取的若干緊急措施，并傳達了《中國社會科學院大學研究生學位論文答辯資格審查暫行辦法》、《中國社會科學院大學博士研究生學位論文預答辯暫行辦法》、《中國社會科學院大學研究生中期考核管理辦法（試行）》等。
趙猛副院長介紹了制定2021級本科生培養方案的構想和進展情況。
會議最后，王立勝院長進行了總結講話。他表示，此次會議是哲學院成立以來的第一次教師工作會，為了籌備本次會議，學院前期做了很多調研和討論。這次工作會的目的，一是讓大家了解科教融合后的哲學院情況以及相關政策制度，還有不清楚的一些問題可以找相關部門了解；二是請大家盡快轉變角色，現在哲學所的眾多學者不僅是科研人員，也有教師身份了，作為教師，也要按照學校的相關規定履職盡責。他指出，哲學所科研人員可以申報的科研項目、人才項目類別的范圍擴大很多，為大家的學術發展提供了更為廣闊的空間，大家要積極參與項目申報。他鼓勵大家以社科大哲學院教師的身份發表科研成果，擴大哲學院的學術影響力，實現哲學所與哲學院的一體發展。他表示，學院將進一步探討修訂本科生教學培養方案，希望各教研室收集相關建議并反饋給學院。
本次哲學院教師工作會議凝聚了全院教師的共識，對學院接下來的重點工作做出了統籌安排，堅定了大家建設好社科大哲學院的信念。
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2021年4月14日下午2時，哲學院2021年度春季工作會議在哲學研究所931會議室召開。會議由哲學院常務副院長周勤勤主持，王立勝院長、張志強副院長、馬寅卯副院長、趙猛副院長以及哲學院崗位教師、特聘教授和研究生導師等參加會議。
王立勝院長首先介紹了哲學院實施《中國社會科學院大學院系調整暨推進科教融合改革工作方案》的進展情況。主要內容包括：哲學院組建了院領導班子，成立了院學術委員會、學位評定分委員會、教學指導委員會，聘任了首批特聘教授、崗位教師，籌建了7個教研室并確定了各教研室負責人（正在報學校審批中），籌辦了多場學術會議和“論道”系列講座，并正在開展2021級本科生培養方案修訂工作。
張志強副院長進一步介紹了崗位教師、特聘教授、研究生導師科研管理情況。他傳達了《中國社會科學院大學崗位教師和從事本科教育教學工作的研究生導師管理辦法（試行）》、《中國社會科學院大學特聘教授聘任和管理辦法（試行）》、《中國社會科學院大學科研成果配套獎勵管理辦法（試行）》等相關制度。依據新的管理制度，崗位教師以中國社科院大學為第一署名單位、所在研究單位為第二署名單位發表的學術成果，可作為研究單位績效考核的計分事項以及創新崗位準入考核成果。他還介紹了崗位教師可申請的各類科研項目，如：國家社科基金項目、科技部項目、教育部科研項目、全國教育科學項目、北京社科基金項目、社科院項目、學校校級項目、教材建設項目等。
馬寅卯副院長傳達了近期進一步規范和加強研究生培養管理的通知精神。他通報了學校出現存在問題論文后采取的若干緊急措施，并傳達了《中國社會科學院大學研究生學位論文答辯資格審查暫行辦法》、《中國社會科學院大學博士研究生學位論文預答辯暫行辦法》、《中國社會科學院大學研究生中期考核管理辦法（試行）》等。
趙猛副院長介紹了制定2021級本科生培養方案的構想和進展情況。
會議最后，王立勝院長進行了總結講話。他表示，此次會議是哲學院成立以來的第一次教師工作會，為了籌備本次會議，學院前期做了很多調研和討論。這次工作會的目的，一是讓大家了解科教融合后的哲學院情況以及相關政策制度，還有不清楚的一些問題可以找相關部門了解；二是請大家盡快轉變角色，現在哲學所的眾多學者不僅是科研人員，也有教師身份了，作為教師，也要按照學校的相關規定履職盡責。他指出，哲學所科研人員可以申報的科研項目、人才項目類別的范圍擴大很多，為大家的學術發展提供了更為廣闊的空間，大家要積極參與項目申報。他鼓勵大家以社科大哲學院教師的身份發表科研成果，擴大哲學院的學術影響力，實現哲學所與哲學院的一體發展。他表示，學院將進一步探討修訂本科生教學培養方案，希望各教研室收集相關建議并反饋給學院。
本次哲學院教師工作會議凝聚了全院教師的共識，對學院接下來的重點工作做出了統籌安排，堅定了大家建設好社科大哲學院的信念。
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