中國社會科學院哲學研究所是我國哲學學科的重要學術機構和研究中心。其前身是中國科學院哲學社會科學部哲學研究所。歷任所長為潘梓年、許立群、邢賁思、汝信(兼)、陳筠泉、李景源、謝地坤。中華人民共和國成立前,全國沒有專門的哲學研究機構。為了適應社會主義改造和建設事業發展的需要... ... <詳情>
哲學專業書庫的前身是哲學研究所圖書館,與哲學研究所同時成立于1955年。1994年底,院所圖書館合并之后將其劃為哲學所自管庫,從此只保留圖書借閱流通業務,不再購進新書。
2009年1月16日,作為中國社會科學院圖書館體制機制改革的重要舉措之一,哲學專業書庫正式掛牌。
<詳情>(
一、進站條件
(一)申請人必須同時具備下列六個條件:
1.在國內或國外獲得博士學位;
2.品學兼優,身體健康;
3.年齡在四十周歲以下;
4.在職人員不得兼職從事博士后研究工作,必須脫產;
5.中國社會科學院工作人員不得申請在本院做博士后;
6.申請人不能申請到授予其博士學位單位的同一個一級學科的流動站做博士后,也不得申請到授予其博士學位的研究所做博士后。
(二)對
1.對國內委托代培、定向培
2.在國外獲得博士學位的各類留學人員(含國家公派、單位公派、自費等)申請回
(1)以培訓身份出國學習的人員不屬于留學人員,此類人員在國外學習期間轉讀學位,若未經派出單位同意,可不予承認其留學人員身份。
(2)留學人員回國后,若已由教育部留學回國人員服務中心或人社部專業技術人員管理司留學生處重新安排工作單位或已回單位報到的,不可再以留學人員身份申請做博士后。
二、招收類型
分為
三、在站期間管理
(一)進站
博士后自進站批準之日起30天之內,須到院博管辦
入站后,須參加流動站舉辦的“入站培訓”,內容包括:國家、院博士后管委會及所流動站的有
博士后入站一個月后,由博士后導
(二)有關制度
1科研工作制度
每周二為返所日;博士后向指導教師匯報工作進展情況,征求意見;參加研究所、研究室及博士后流動站組織的各種學術報告會、研討會、讀書會等活動;遵守院、所及科研輔助部門,如圖書館、資料室、人事后勤等部門的工作制度。
2階段性成果匯報制度
博士后進站后,每年要
3考核制度
(1)中期考核:博士后進站滿一年后,要參加由博士后流動站組織的中期考核,內容包括:個人總結、業務成果等,指導教師要對博士后的工作表現和業務情況寫出評語,并填寫 “中國社科院博士后研究人員中期考核表”。
(2)年終考核:每年底由博士后所在研究室,對博士后入站的工作進行考核,考核表裝入本人人事檔案,做為每年晉升工資的依據之一。
4出站報告評審制度
出站報告評審小組成員由具有正高級職稱的同行專家五人至九人組成,其中必須包括一名院外同行專家。經過專家集體評議認可并提出改進意見后方可通過。評審標準和程序參照博士論文的標準和程序進行。出站報告的文本必須打印,做到規范、嚴謹、完整。
5考勤制度
即返所日報到制度、請銷假制度以及集體生活的各項制度等。
(三)出站
博士后工作期滿兩年,完成《博士后研究工作報告》后可申請出站?!恫┦亢笱芯抗ぷ鲌蟾妗方浽u審小組審議通過后,并備齊出站所需提供材料,提交博士后流動站,由流動站集中報送院博士后管理辦公室,經院審核后,上報
(四)職稱評定
根據我院人事教育局1998年下發的社科(98)人字90號文件《
(五)在站年限
博士后在站工作時間一般為21-24個月。如因科研工作需要可適當延長,但最長只能延長1年(延長半年以上必須經本人書面申請,經所博士后流動站、院博士后管理辦公室同意后方可),在站總期限不得超過3年。對確因研究需要,超過三年延期博士后,院博士后流動站與所博士后流動站按0.5萬元/每年的標準,分
(六)退站
對于考核不合格、進出站時提交虛假信息或材料、在學術上弄虛作假、受警告以上行政處分、無故不參加進站培訓及中期考核、不服從站內管理、長期患病難以完成研究項目、出國逾期一個月以上、未經同意工作期滿仍滯留不辦手續、或有其他應予退站情形的博士后,予以勸退或辭退,逾期不辦理進站手續或在站超過四年的博士后,按照自動退站辦理。
(七)博士后在站期間出國的有關規定
博士后研究人員在站期間,根據工作需要,可安排出國參加國際學術會議或短期學術交流活動,期限一般不超過三個月。博士后研究課題如必須借助國外的研究條件進行,也可以在國外進行博士后研究工作,但必須與流動站簽訂相關協議。對出國逾期不歸超過一個月的,按自動退站處理。
現役軍人博士后研究人員申請出國,還應征得原所在大軍區級單位政治機關的同意。
四、博士后日常經費管理辦法及在站期間工資待遇
(一)日常經費
1經費標準:
(1)國家資助類博士后: 自
(2)項目博士后:由院博士后基金、所博士后流動站項目和合作導師項目提供。
(3)企業博士后:由企業博士后流動站提供。
2經費結構:
(1)國家資助類
博士后日常經費的開支結構,由原來的科研工作補助經費和生活福利費用調整為生活費用和日常公用經費,科研工作補助經
(2)
(3)企業博士后(見院博士后管委會的有關文件)
3經費管理:要嚴格執行日常經費標準,切實加強經費管理,提高資金使用效益。博士后日常經費下撥到所流動站后,由財務部門統一掌握,??顚S?。博士后流動站可提取1.5%的經費,用
(二)工資待遇(國家資助類)
從
五、中
(一)資助形式:中
(二)資助力度:面上資助的比例為每年進站人數的三分之一左右,資助等級分別為一等資助5萬元,二等資助3萬元。一等資助人數約占資助總人數的三分之一。特別資助每年進行一次,對取得了自主創新研究成果和在研究能力方面表現突出的博士后,給予10萬元的資助經費。
(三)申請時間:面上資助一年評審兩次,分別在三月和八月份開始申報。特別資助一年一次,一般在三月至四月開始申報。面上資助及特別資助的具體申報時間以基金會通知為準。
(四)申請條件:申請面上資助的博士后研究人員,自進站后至出站前半年,可以提出多次資助申請,但只能獲得一次資助。申報的項目應具有原創性、創新性、前沿性,具有較高的科學和應用價值。申報特別資助的必須是進站滿8個月的在站博士后研究人員,具備獲得面上資助金、獲得省級以上嘉獎、是設站單位引進和重點培養的人才等條件的,可以優先申報。
(五)所需材料:申請者從“
(六)評審方式:
面上資助的評審主要包括以下步驟:
1中
2評審專家依據《專家評審表》中的評審標準,對申請者申報的項目進行綜合評審后送中
3中
秘書長辦公會對評審程序,評審結果進行審核,并確定公示時間和評審結果公布時間。
4獲資助者名單在中
特別資助采取個人申請和單位推薦的方式,
(七)監督管理:為了更有效地利用資金,多出高水平的科研成果,根據2007年基金會文件精神,獲資助者出站時,需將在站期間取得的研究項目總結提交給流動站,由流動站報送給中
地址:北京市東城區建國門內大街5號郵編:100732
電話:(010)85195506
傳真:(010)65137826
E-mail:philosophy@cass.org.cn
(
一、進站條件
(一)申請人必須同時具備下列六個條件:
1.在國內或國外獲得博士學位;
2.品學兼優,身體健康;
3.年齡在四十周歲以下;
4.在職人員不得兼職從事博士后研究工作,必須脫產;
5.中國社會科學院工作人員不得申請在本院做博士后;
6.申請人不能申請到授予其博士學位單位的同一個一級學科的流動站做博士后,也不得申請到授予其博士學位的研究所做博士后。
(二)對
1.對國內委托代培、定向培
2.在國外獲得博士學位的各類留學人員(含國家公派、單位公派、自費等)申請回
(1)以培訓身份出國學習的人員不屬于留學人員,此類人員在國外學習期間轉讀學位,若未經派出單位同意,可不予承認其留學人員身份。
(2)留學人員回國后,若已由教育部留學回國人員服務中心或人社部專業技術人員管理司留學生處重新安排工作單位或已回單位報到的,不可再以留學人員身份申請做博士后。
二、招收類型
分為
三、在站期間管理
(一)進站
博士后自進站批準之日起30天之內,須到院博管辦
入站后,須參加流動站舉辦的“入站培訓”,內容包括:國家、院博士后管委會及所流動站的有
博士后入站一個月后,由博士后導
(二)有關制度
1科研工作制度
每周二為返所日;博士后向指導教師匯報工作進展情況,征求意見;參加研究所、研究室及博士后流動站組織的各種學術報告會、研討會、讀書會等活動;遵守院、所及科研輔助部門,如圖書館、資料室、人事后勤等部門的工作制度。
2階段性成果匯報制度
博士后進站后,每年要
3考核制度
(1)中期考核:博士后進站滿一年后,要參加由博士后流動站組織的中期考核,內容包括:個人總結、業務成果等,指導教師要對博士后的工作表現和業務情況寫出評語,并填寫 “中國社科院博士后研究人員中期考核表”。
(2)年終考核:每年底由博士后所在研究室,對博士后入站的工作進行考核,考核表裝入本人人事檔案,做為每年晉升工資的依據之一。
4出站報告評審制度
出站報告評審小組成員由具有正高級職稱的同行專家五人至九人組成,其中必須包括一名院外同行專家。經過專家集體評議認可并提出改進意見后方可通過。評審標準和程序參照博士論文的標準和程序進行。出站報告的文本必須打印,做到規范、嚴謹、完整。
5考勤制度
即返所日報到制度、請銷假制度以及集體生活的各項制度等。
(三)出站
博士后工作期滿兩年,完成《博士后研究工作報告》后可申請出站?!恫┦亢笱芯抗ぷ鲌蟾妗方浽u審小組審議通過后,并備齊出站所需提供材料,提交博士后流動站,由流動站集中報送院博士后管理辦公室,經院審核后,上報
(四)職稱評定
根據我院人事教育局1998年下發的社科(98)人字90號文件《
(五)在站年限
博士后在站工作時間一般為21-24個月。如因科研工作需要可適當延長,但最長只能延長1年(延長半年以上必須經本人書面申請,經所博士后流動站、院博士后管理辦公室同意后方可),在站總期限不得超過3年。對確因研究需要,超過三年延期博士后,院博士后流動站與所博士后流動站按0.5萬元/每年的標準,分
(六)退站
對于考核不合格、進出站時提交虛假信息或材料、在學術上弄虛作假、受警告以上行政處分、無故不參加進站培訓及中期考核、不服從站內管理、長期患病難以完成研究項目、出國逾期一個月以上、未經同意工作期滿仍滯留不辦手續、或有其他應予退站情形的博士后,予以勸退或辭退,逾期不辦理進站手續或在站超過四年的博士后,按照自動退站辦理。
(七)博士后在站期間出國的有關規定
博士后研究人員在站期間,根據工作需要,可安排出國參加國際學術會議或短期學術交流活動,期限一般不超過三個月。博士后研究課題如必須借助國外的研究條件進行,也可以在國外進行博士后研究工作,但必須與流動站簽訂相關協議。對出國逾期不歸超過一個月的,按自動退站處理。
現役軍人博士后研究人員申請出國,還應征得原所在大軍區級單位政治機關的同意。
四、博士后日常經費管理辦法及在站期間工資待遇
(一)日常經費
1經費標準:
(1)國家資助類博士后: 自
(2)項目博士后:由院博士后基金、所博士后流動站項目和合作導師項目提供。
(3)企業博士后:由企業博士后流動站提供。
2經費結構:
(1)國家資助類
博士后日常經費的開支結構,由原來的科研工作補助經費和生活福利費用調整為生活費用和日常公用經費,科研工作補助經
(2)
(3)企業博士后(見院博士后管委會的有關文件)
3經費管理:要嚴格執行日常經費標準,切實加強經費管理,提高資金使用效益。博士后日常經費下撥到所流動站后,由財務部門統一掌握,??顚S?。博士后流動站可提取1.5%的經費,用
(二)工資待遇(國家資助類)
從
五、中
(一)資助形式:中
(二)資助力度:面上資助的比例為每年進站人數的三分之一左右,資助等級分別為一等資助5萬元,二等資助3萬元。一等資助人數約占資助總人數的三分之一。特別資助每年進行一次,對取得了自主創新研究成果和在研究能力方面表現突出的博士后,給予10萬元的資助經費。
(三)申請時間:面上資助一年評審兩次,分別在三月和八月份開始申報。特別資助一年一次,一般在三月至四月開始申報。面上資助及特別資助的具體申報時間以基金會通知為準。
(四)申請條件:申請面上資助的博士后研究人員,自進站后至出站前半年,可以提出多次資助申請,但只能獲得一次資助。申報的項目應具有原創性、創新性、前沿性,具有較高的科學和應用價值。申報特別資助的必須是進站滿8個月的在站博士后研究人員,具備獲得面上資助金、獲得省級以上嘉獎、是設站單位引進和重點培養的人才等條件的,可以優先申報。
(五)所需材料:申請者從“
(六)評審方式:
面上資助的評審主要包括以下步驟:
1中
2評審專家依據《專家評審表》中的評審標準,對申請者申報的項目進行綜合評審后送中
3中
秘書長辦公會對評審程序,評審結果進行審核,并確定公示時間和評審結果公布時間。
4獲資助者名單在中
特別資助采取個人申請和單位推薦的方式,
(七)監督管理:為了更有效地利用資金,多出高水平的科研成果,根據2007年基金會文件精神,獲資助者出站時,需將在站期間取得的研究項目總結提交給流動站,由流動站報送給中
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